张一鸣怎样看“像打造产品一样去打造公司”？

依照张一鸣的看法，假如把公司当做一个产品，要害有三种输出：资金输出、时机输出、人才输出。

一是资金输出。意思是说，任何一个公司安康开展都必要继续的融资（烧钱），或波动的现金流（自我造血），以是，各人也能看到，字节跳动跟其他公司不太一样，除了产品与技能部分，他们十分器重贸易化团队打造，这个团队中心义务便是变现、产粮食。

二是时机输出，也叫信息输出。任何一个至公司崛起都靠洞察时机、掌握时机，有人叫遇上风口，大概吃到盈余，好比小米捉住功效机换智能手机的风口，华为吃到ICT行业的4G技能盈余，字节跳动看到短视频期间的工夫窗口，要害另有才能掌握住了。

三人才输出。张一鸣以为，在确定了公司商业偏向后，输出中最紧张的是思索好的人才输出。张一鸣说过，“字节跳动的中心竞争力是产品和技能，产品和技能面前便是字节跳动的人才和构造文明。”

小结三要素：找到钱、找准人、等风来。
像打造产品一样去打造公司

二、小ego头脑与火星视角

ego是一个心思学词汇，是自我的意思，小ego，便是要把本人放小，把天下缩小，也有人了解为要有大格式。

2020年，中美发作商业战，华为等科技公司被制裁，字节跳动也被特朗普要挟必需出售“TikTok”，张一鸣进退维谷[jìn tuì wéi gǔ]，无论怎样做，都惹起争议。

他提出一个观点叫“火星视角”。

意思是，字节跳动想要成为真正的环球化公司，必需站在火星的视角，由于字节跳动中心产品都有文明属性，必需恭敬环球差别国度的政治生态、差别宗教与民族文明。

别的，张一鸣以为ego另有一层寄义，团队一切人要减少ego，乃至减少到跟原子那么小，如许视野不会被打乱。更紧张的是，小意味着坚固，不容易被击穿。

张一鸣说：“ego小，才干看到敌手，许多时分看不见，是由于先瞥见ego。”

厥后，基于火星视角，字节跳动新版文明代价观还增长了一条“多元兼容”。

作为HR，怎样怎样去了解“ego、多元兼容”？

ego说白了，不要太把本人当回事，要不停的减少本人，你才无机会看到火星。“多元兼容”对环球化公司来说，都是标配。

下图是字节跳动的举动原则，也可以为了解字节跳动HR的代价主张。

最初分享两张图。

1、字节跳动是怎样定位人力资源部？

他们有两个接地气的比喻：

一是加油站，有点像华为说的，随时给火车头加满油。

二是调养厂，就像汽车调养，对人才来说，便是要不停激活他们，扑灭他们。

2、 字节跳动HR，事情意义是什么？

“协助别人缩小本人的代价”，正如后面说的，你越是小ego，你才干无机会缩小别人的代价。HR不要太把本人当回事，也不要不把本人当回事。

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